Consulenza modello organizzativo 231

Consulenza modello organizzativo 231

La nostra Consulenza modello organizzativo 231 permette alle aziende, che siano PMI (piccole o medie imprese) o grandi aziende, di tutelarsi da illeciti.

Il MOG 231 non è obbligatorio, ma è necessario, infatti offre la possibilità alle imprese di ridurre notevolmente il rischio di essere coinvolte in reati commessi a vantaggio della società stessa o dei dipendenti.

Mediante la compilazione del Modello 231, un’azienda può chiedere formalmente l’esclusione dalle accuse o almeno richiedere una limitazione delle responsabilità che possono derivare dai reati sanzionabili contenuti nel decreto legislativo 231.

Quali sono i reati previsti dal modello organizzativo 231

L’elenco aggiornato contempla:

• Indebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato o di un ente pubblico o dell’Unione Europea per il conseguimento di erogazioni pubbliche e frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture;
• Delitti informatici e trattamento illecito di dati;
• Delitti di criminalità organizzata;
• Peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilità, corruzione e abuso d’ufficio;
• Falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori di bollo e in strumenti o segni di riconoscimento;
• Delitti contro l’industria e il commercio;
• Reati societari;
• Reati con finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico previsti dal codice penale e dalle leggi speciali;
• Pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili;
• Delitti contro la personalità individuale;
• Reati di abuso di mercato;
• Reati di omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime, commessi con violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro;
• Ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita, nonchè autoriciclaggio;
• Delitti in materia di strumenti di pagamento diversi dai contanti;
• Delitti in materia di violazione del diritto d’autore;
• Induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria;
• Reati ambientali;
• Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare;
• Razzismo e xenofobia;
• Frode in competizioni sportive, esercizio abusivo di gioco o di scommessa e giochi d’azzardo esercitati a mezzo di apparecchi vietati;
• Reati tributari;
• Reato di contrabbando – diritti di confine;
• Delitti contro il patrimonio culturale;
• Riciclaggio di beni culturali e devastazione e saccheggio di beni culturali e paesaggistici;
• Delitti tentati;
• Responsabilità degli enti per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato;
• Reati transnazionali;

Modello organizzativo 231: i vantaggi per le aziende che decidono di adottarlo

1. Efficacia esimente del MOG 231
2. Maggior controllo/consapevolezza sui processi interni al rischio reato
3. Sgravio contributi Inail
4. Nuove opportunità di business
5. La formazione sul Mog 231 è finanziabile